În cadrul proiectului „Creșterea Competențelor Digitale pentru Angajați de Succes”, Solicitantul organizează minimum 18 grupe de curs pentru cel puțin 360 de angajați. Domeniile sunt variate și adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii: de la competențe digitale de bază și siguranță pe internet, la operare și validare de date, securitate cibernetică, inteligență artificială, social media și marketing digital sau gestionarea identității digitale. Diversă este oferta — dar regula după care se intră la cursuri este una singură și aceeași pentru toți: șanse egale.
Cum funcționează, concret? Accesul la cursuri se acordă tuturor persoanelor eligibile care doresc să participe, în ordinea înscrierii lor în proiect. Nimeni nu este favorizat și nimeni nu este dezavantajat pe baza vreunui criteriu — fie că vorbim de sex, domiciliu sau proveniență, religie, dizabilitate, convingeri sau statut social. Această regulă simplă este, de fapt, o garanție puternică de corectitudine: fiecare participant știe dinainte cum se procedează și are certitudinea că a fost tratat la fel ca ceilalți.
Principiul nediscriminării nu se oprește însă la înscriere — el este prezent pe tot parcursul formării. Suporturile de curs și lucrările pentru partea practică a examenelor includ, în mod deliberat, teme legate de egalitatea de gen, nediscriminare și accesibilitatea persoanelor cu dizabilități. Cu alte cuvinte, participanții nu doar că sunt tratați echitabil — ei învață, la rândul lor, despre importanța respectului și a incluziunii la locul de muncă.
De ce este atât de importantă această abordare? Pentru că formarea profesională nu transmite doar cunoștințe tehnice, ci și un model de comportament. Un angajat care a participat la un curs unde egalitatea de șanse a fost respectată și explicată devine, mai departe, un coleg și un profesionist mai deschis, mai corect și mai conștient de drepturile celorlalți.
Pentru a garanta respectarea acestor principii pe toată durata formării, un expert dedicat egalității de șanse și nediscriminării monitorizează activitatea, atât în ceea ce privește experții proiectului, cât și participanții din grupul țintă.
Optsprezece grupe, mai multe domenii, sute de angajați formați — și o singură regulă care le leagă pe toate: fiecare are aceeași șansă.
Vrei să faci parte dintr-una dintre grupele de curs? Contactează echipa proiectului și află ce cursuri sunt disponibile. Șanse egale pentru toți — de la înscriere până la certificat.