COMPETENȚELE DIGITALE NU AU VÂRSTĂ
În era digitală, prea des se instalează ideea că tehnologia „este pentru cei tineri”. Realitatea de pe piața muncii spune însă altceva: fiecare angajat, indiferent de vârstă, are nevoie de competențe digitale actualizate pentru a-și păstra locul de muncă și pentru a avansa în carieră. Din acest motiv, proiectul „Creșterea Competențelor Digitale pentru Angajați de Succes” își deschide larg porțile către toți angajații eligibili, inclusiv către cei cu vârsta între 55 și 65 de ani — o categorie adesea lăsată deoparte atunci când vine vorba de formare profesională.
Discriminarea pe criteriu de vârstă nu este întotdeauna evidentă. Ea se ascunde în presupunerea că „nu mai are rost” ca cineva aproape de pensie să învețe lucruri noi sau în programe de instruire gândite exclusiv pentru angajații tineri. Proiectul nostru pornește de la principiul opus: învățarea pe tot parcursul vieții este un drept, nu un privilegiu al vârstei.
La sesiunile de informare pe care le organizăm și la evaluarea inițială a nivelului de competențe digitale poate participa oricine îndeplinește condițiile de eligibilitate — fără nicio limitare legată de vârstă. Fiecare participant primește, în urma evaluării, un plan personalizat de formare, adaptat nivelului real de la care pornește. Un angajat de 58 de ani care lucrează de decenii într-un domeniu tradițional este la fel de binevenit ca un tânăr abia intrat pe piața muncii.
De ce contează acest lucru? Pentru că angajații mai în vârstă sunt printre cei mai expuși riscului de a-și pierde locul de muncă atunci când tehnologia se schimbă rapid. A le oferi acces egal la formare digitală înseamnă a le oferi o șansă reală de a rămâne activi, competitivi și valoroși pentru angajatorii lor.
Prin acest proiect, cei minimum 601 angajați din grupul țintă din Regiunea de Nord-Vest beneficiază de informare, evaluare și, ulterior, de cursuri gratuite de competențe digitale. Vârsta nu este un obstacol — este doar un punct de plecare diferit.
Ești angajat și simți că tehnologia „a luat-o înainte”? Sau ai colegi mai în vârstă cărora le-ar prinde bine un sprijin? Contactează echipa proiectului și află cum te poți înscrie. Competențele digitale nu au vârstă — au doar nevoie de o șansă.