Orice proiect care își propune să ofere șanse egale trebuie să dovedească acest lucru chiar din momentul selecției participanților. În proiectul „Creșterea Competențelor Digitale pentru Angajați de Succes”, corectitudinea și transparența nu sunt doar promisiuni — sunt reguli de bază după care se construiește grupul țintă.
Cum se face, concret, selecția? Simplu și transparent: pe baza criteriilor de eligibilitate și în ordinea înscrierii. Asta înseamnă că fiecare angajat care îndeplinește condițiile are exact aceleași șanse de a intra în proiect ca oricare altul. Nu contează sexul, domiciliul sau proveniența (urban ori rural), religia, originea etnică, eventualele dizabilități, convingerile personale sau statutul social. Singurul lucru care contează este dorința de a învăța și îndeplinirea condițiilor prevăzute în metodologia de selecție.
Această abordare nu este întâmplătoare. Ea respectă atât legislația națională — Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare —, cât și principiile europene asumate prin Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene și prin regulamentele Fondului Social European Plus.
Pentru a garanta respectarea acestor reguli, în echipa de implementare există un expert dedicat egalității de șanse și nediscriminării, care monitorizează întreg procesul — de la informare și evaluare până la înscrierea efectivă în grupul țintă. Fiecare comunicat și fiecare invitație la seminariile de informare menționează explicit că activitățile proiectului sunt deschise oricărei persoane care dorește să participe și care corespunde criteriilor de eligibilitate.
Ne-am propus, de asemenea, ținte clare care traduc egalitatea în cifre: minimum 50% dintre cei 601 participanți vor fi femei, iar accesul angajaților din mediul rural este asigurat în mod expres. Aceste ținte nu sunt formalități — sunt angajamente pe care le urmărim pas cu pas.
Selecția fără discriminare nu înseamnă că „toată lumea intră automat”. Înseamnă că regulile sunt aceleași pentru toți, sunt cunoscute dinainte și sunt aplicate corect. Este cea mai bună garanție că șansa ajunge la cine are nevoie de ea.
Vrei să afli dacă ești eligibil și cum te poți înscrie? Scrie-ne un mesaj sau contactează echipa proiectului. Egalitatea începe încă de la primul pas.